ENTRAINEUR.E NATIONAL.E EQUIPE DE FRANCE JUNIOR FEMININE 

CONTEXTE

La Fédération Française de Hockey (FFH) ouvre un nouveau chapitre pour le hockey féminin français, qui s'inscrit dans une dynamique positive et dans la continuité du travail engagé notamment avec le titre de championne d’Europe U21 II-A acquis en juillet 2026 pour les Bleuettes, synonyme d’une qualification pour la Coupe du Monde U21 2027.

Ces résultats illustrent la progression de cette nouvelle génération et constituent un socle solide sur lequel la FFH entend désormais s'appuyer pour franchir un nouveau palier.

Dans cette perspective, la FFH a engagé le recrutement de deux nouveaux head coachs : l'un pour l'Équipe de France A féminine, l'autre pour l'Équipe de France U21 féminine. Ils auront vocation à porter ensemble ce projet sportif ambitieux et à accompagner les collectifs vers les prochaines échéances internationales, dont performer à la coupe du monde juniors, programmé en décembre 2027.

Pour ce faire, le programme 2027 alternera à partir de février 2027 :

• des stages d’entrainement de 2 à 4 jours (1 fois par mois, puis plus régulièrement à partir de juin et septembre 2027)
• des journées d’entrainement régionalisées communes France A / juniors (2 fois par mois de mars à mai et en septembre - octobre)
• des tournois de préparation (ex : Pâques 2027, …)

OBJECTIF PRINCIPAL DE LA MISSION

La Fédération Française de Hockey recherche un.e entraineur.e principal.e / chef.fe de projet pour mener le projet « Coupe du monde Juniors féminine 2027 » et préparer une équipe très compétitive.

MISSIONS

• Définie et propose une stratégie de préparation et d’optimisation de la performance pour l’équipe de France Junior féminine, en lien avec le manager de la performance, DTN et élus de la fédération,

• Elabore un plan d’entrainement efficace et cohérent afin d’atteindre les objectifs fixés, préparer les compétitions, et ce en respectant les moyens disponibles,

• Utilise toutes les data disponibles et recueillies pour planifier un plan d’entrainement performant,

• Dirige, organise et manage le staff affecté à l’équipe de France de Hockey. Il doit coordonner un groupe d'experts multidisciplinaires pour optimiser la performance de l’équipe,

• En collaboration avec le manager de la performance, il identifie, développe et anime le groupe de joueuses composant le groupe d’athlètes du programme France Junior

• Entraîne et dirige toutes les séances d’entrainement de l’équipe de France Junior féminine pour développer les performances individuelles et de l’équipe :

> développe les compétences technico-tactiques de l’équipe notamment dans l’animation offensive
> Développe les compétences spécifiques individuelles de chacune à son poste
> développe des joueuses identifiées pour performer au niveau international
> développe compréhension, confiance, cohésion et esprit d’équipe positif.
> crée un environnement qui invite les joueuses et le staff à exceller et répondre aux plus hauts niveaux d’exécution internationaux.
> Fait preuve d’un management humain, incorporant préparation et santé mentale des
athletes

• Collabore étroitement avec le head coach de l’EDF seniors, notamment par rapport aux athletes pouvant évoluer dans les 2 collectifs, ainsi que le staff EDF seniors pour la conduit d’entrainements communs France A / Junior.

• S’inscrit dans un projet de filière et prend en compte les conditions de réussite des différents collectifs dans les différentes compétitions de reference,

• Préserve l’intégrité physique et morale des sportives et veille au respect des valeurs et de l’éthique de la FF Hockey,

• Propose la sélection des athlètes qui participeront aux compétitions officielles,

• Avec le staff, dirige l’équipe de France pendant les compétitions officielles,

• Crée une identité d'équipe avec des principes du jeu, où chaque joueuse sait ce qu'on attend d'elle tout en favorisant la capacité de créativité de jeu pour s’adapter aux équipes adverses, 

• Réalise et transmet un bilan complet de chaque compétition de référence / cycle de préparation et participe au debriefing, 

• Assure un relationnel avec les entraineur.e.s de club des athlètes du groupe France junior

• Communique efficacement avec le staff, la fédération, les joueuses et les parties prenantes concernées et attache une importance aux relations interpersonnelles au sein du groupe France :

> Fourni des rapports écrits sur le développement technique et physique des joueurs
> Fourni régulièrement des feed-back aux joueuses du programme France A féminine
> Travaille en étroite collaboration avec le/la Team Manager de l’équipe pour assurer la
continuité de la planification et la communication
> Assure un lien avec l’entraineur de l’équipe nationale Juniors / U21 et filière féminine.

MISSION COMPLEMENTAIRE

• Peut être sollicité pour intervenir lors de formations d’entraineurs, de réunions de filièrre ou autres regroupements fédéraux.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Expérience en tant qu'entraîneur d'équipe au niveau national et/ou international

• Réussite avérée au hockey international et national ou haut potentiel : esprit de croissance, capacité à motiver et à inspirer, capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies, des systèmes et des processus sportifs pour atteindre des résultats.

• Diplôme professionnel d'entraîneur de haut niveau ou équivalent ou FIH. Etre éligible pour travailler en France.

• Qualité de leadership

• Connaissances en stratégie et méthodologie de l’entrainement Hockey au niveau international.

• Capacité à appliquer les principes de l'entraînement, des sciences du sport, de la médecine et de la technologie au sein d'un programme de haute performance

• Expérience de construction d’un plan de performance dans un cadre budgétaire contraint

• Connaissance fine des derniers systèmes/logiciels de coaching/analyse vidéo (HUDL,
Sportcode, Keynote, …)

• Maitrise de la planification et de la programmation de l’entrainement, la préparation physique générale et spécifique au hockey moderne et les outils data

• Savoir travailler en équipe et fédérer un groupe

• Capacité d’adaptation

• Disponibilité, rigueur et loyauté

• Compétences relationnelles avec des qualités sur la gestion des joueuses et d’un staff

• Capacité de voyager en France et à l'étranger pendant de longues périodes

• Français, Anglais minimum niveau C2

LA FEDERATION FRANÇAISE DE HOCKEY

• 17 000 licenciés

• 140 clubs affiliés.

• La gouvernance fédérale est organisée autour d’un bureau executif (8 membres) issu du comité directeur (20aine membres). La stratégie de performance est pilotée par le Vice-Président sportif, le manager de la Performance et du Directeur Technique National qui s’appuient sur différentes commissions d’optimisation de la performance.

• Le staff de l’équipe de France est composé de 8 personnes avec des compétences
pluridisciplinaires dont 1 entraineur adjoint, 1 entraineur des gardiennes, 1 manager, 1
préparateur physique, 1 analyste vidéo, 1 kiné et 1 médecin référent.

• L’équipe de France de Hockey dispose notamment de 2 structures d’entrainement national qui lui permettent se réunir pour des ses camps d’entrainement avec des services dédiés à l’entrainement de haute performance et à l’optimisation : CREPS de Wattignies et CREPS de Chatenay-Malabry. 

CONTRAT

• Contrat de prestation à durée déterminée

• Rémunération selon expérience professionnelle et résultats sportifs

• Contrat compatible avec une activité de coaching en club

CANDIDATURE

• Une lettre de candidature détaillée et un CV complet doivent être envoyés par email à
recrutementEDF@ffhockey.org et en référence « Coaching EDF Junior féminine ».

• Date limite de dépôt des candidatures : le 1er janvier 2027.

• Les candidats seront présélectionnés pour un entretien sur la base des informations fournies.

Votre candidature sera conservée comme confidentiel

DEBUT DE LA MISSION
1er trimester 2027

CONFIDENTIALITÉ

La FFH reconnaît l’importance de la confidentialité tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les candidatures et manifestations d’intérêt seront traitées de manière confidentielle ; les données personnelles seront gérées conformément à la législation en vigueur sur la protection des données. Les informations concernant les candidats ne seront communiquées qu’aux personnes
directement impliquées dans le processus de recrutement et de sélection, ou lorsque la loi l’exige. Le candidat retenu devra, par ailleurs, faire preuve du plus haut degré de confidentialité et de discrétion professionnelle concernant les athlètes, le personnel, les informations relatives à la performance